Asseco South Eastern Europe bu yıl kaç çalışanı var?
Asseco South Eastern Europe, bu yıl 2.755,00 undefined çalışanı bulunmaktadır.
2024 yılında Asseco South Eastern Europe, 2.755,00 çalışanı ile önceki yıla göre çalışan sayısında 0% oranında bir değişim göstermiştir 2.755,00.
Asseco South Eastern Europe çalışanları, operasyonların vazgeçilmez bir yönüdür ve yenilik, üretkenlik ve büyümeyi ileriye taşırlar. İş gücünün büyüklüğü ve bileşimi, şirketin ölçeği, çeşitliliği ve insan sermayesine yaptığı yatırımları gösterir. Çalışan verilerinin analizi, Asseco South Eastern Europe'nun işletme kapasitesini ve gelecekteki potansiyelini anlamak için kritik öneme sahiptir.
Asseco South Eastern Europe çalışan sayılarının yıl bazında değerlendirilmesi, büyüme desenleri, genişleme veya daralmaların tanımlanmasına yardımcı olur. Çalışan sayısındaki artış, genişleyen operasyonlara ve yeteneklere yapılan yatırımlara işaret edebilir, azalma ise verimlilik artışları, otomasyon veya işsel zorlukları sinyal edebilir.
Asseco South Eastern Europe çalışan verileri, şirketin operasyonel verimliliği, yenilik kapasitesi ve sürdürülebilirliği hakkında fikir vererek yatırım kararlarını etkiler. Yatırımcılar, şirketin stratejileri etkin bir şekilde uygulama, yenilik yapma ve piyasa değişikliklerine uyum sağlama potansiyelini değerlendirmek için iş gücü verilerini değerlendirir.
Asseco South Eastern Europe çalışan sayılarındaki dalgalanmalar, iş stratejilerindeki değişiklikleri, operasyonel gereksinimleri ve piyasa dinamiklerini yansıtır. Yatırımcılar ve analistler, bu eğilimleri inceleyerek şirketin stratejik konumlandırmasını, uyum kabiliyetini ve sürdürülebilir büyüme için potansiyelini değerlendirir.
Asseco South Eastern Europe, bu yıl 2.755,00 undefined çalışanı bulunmaktadır.
Geçen yıla kıyasla Asseco South Eastern Europe, 0 daha fazla çalışan sayısına sahipti.
Asseco South Eastern Europe şirketinin verimliliği ve üretkenliği üzerinde çalışan sayısı doğrudan etkilidir. Daha yüksek bir çalışan sayısı, şirketin büyüdüğünü ve hedeflerine ulaşmak için daha fazla kaynağa sahip olduğunu belirtebilir, oysa daha düşük bir çalışan sayısı, şirketin maliyetleri kısmakta olduğunu veya yeni çalışan çekmekte zorlandığını gösterebilir.
Bir şirketin çalışan sayısı, Asseco South Eastern Europe yatırımcılarını etkileyebilir çünkü bu, şirketin büyümesinin ve finansal sağlığının bir göstergesi olabilir. Daha yüksek bir çalışan sayısı, yatırımcılara umut verirken, düşük bir çalışan sayısı endişe uyandırabilir.
Asseco South Eastern Europe tutarında sermaye artırımı, şirketin finansal gücünü iyileştirebilir ve gelecekteki yatırımları yapma ve taahhütleri yerine getirme kapasitesini artırabilir.
Asseco South Eastern Europe tutarındaki bir özsermaye azalması, onun finansal istikrarını olumsuz etkileyebilir ve gelecekteki yatırımları ile yükümlülükleri yerine getirme kapasitesini azaltabilir.
Asseco South Eastern Europe öz sermayesini etkileyebilecek bazı faktörler arasında, diğerlerinin yanı sıra satış gelişimi, kar ve zarar tablosu, temettü ödemeleri ve yatırımlar bulunmaktadır.
Asseco South Eastern Europe şirketinin özsermayesi yatırımcılar için önemlidir, çünkü şirketin finansal istikrarını gösteren bir göstergedir ve yatırımcılara şirketin yükümlülükleri ve gelecekteki yatırımları açısından ne kadar finansal desteğe sahip olduğu hakkında bilgi verir.
Asseco South Eastern Europe şirketinin çalışan sayısı, doğrudan şirketin büyümesi ve performansını etkileyebilir. Daha yüksek bir çalışan sayısı, daha fazla kapasite ve üretkenliğe yol açabilirken, daha düşük bir çalışan sayısı daha az verimlilik ve kısıtlamalara neden olabilir.
Son yıllarda Asseco South Eastern Europe çalışan sayısı 0 oranında değişti.
Asseco South Eastern Europe şu anda 2.755,00 undefined çalışana sahip.
Asseco South Eastern Europe yatırımcıları için çalışan sayısı önemlidir, çünkü bu, şirketin büyüme potansiyeli ve performans kapasitesi için bir göstergedir. Ayrıca, şirketin iş gücünü nasıl yönetebildiği ve nasıl yeni çalışanlar bulabildiği hakkında da bilgiler bulunmaktadır.
Personel sayısını değiştirmek için Asseco South Eastern Europe, aralarında ücret paketlerinin düzenlenmesi, çalışma koşullarının iyileştirilmesi, işe alım kampanyalarının yürütülmesi ve olumlu bir şirket kültürünün teşvik edilmesi gibi çeşitli önlemler alabilir. Şirketin, personel sayısını değiştirmek için en iyi stratejik önlemleri belirlemek adına durumunun kapsamlı bir değerlendirmesini yapması önemlidir.
Son 12 ay içerisinde Asseco South Eastern Europe, 1,46 PLN tutarında bir temettü ödedi. Bu, yaklaşık olarak 2,98 % oranında bir temettü verimine denk gelmektedir. Gelecek 12 ay için Asseco South Eastern Europe, tahmini olarak 1,62 PLN tutarında bir temettü ödemesi yapacak.
Asseco South Eastern Europe şirketinin mevcut temettü verimi 2,98 %.
Asseco South Eastern Europe dönemsel olarak temettü ödemesi yapar. Bu ödemeler Temmuz, Temmuz, Temmuz, Temmuz aylarında gerçekleştirilir.
Asseco South Eastern Europe, son 17 yıl içerisinde her yıl temettü ödedi.
Önümüzdeki 12 ay için 1,62 PLN tutarında temettü ödenmesi beklenmektedir. Bu, 3,31 % oranında bir temettü verimidir.
Asseco South Eastern Europe, 'Bilgi Teknolojileri' sektörüne atanmıştır.
Son Asseco South Eastern Europe tarihinde 1,65 PLN tutarındaki en son temettüyü alabilmek için, hisseyi 12.06.2024 tarihindeki Ex-Tag'den önce portföyünde bulundurman gerekiyordu.
Son ödeme tarihi 20.06.2024 olarak gerçekleşti.
2023 yılında Asseco South Eastern Europe tarafından 1,28 PLN olarak temettüler dağıtıldı.
Asseco South Eastern Europe hisselerinin temettüleri PLN olarak dağıtılır.
Asseco South Eastern Europe Ciro hissesine yönelik aktienanalizimiz, satış, kar, P/E oranı, P/S oranı, EBIT gibi önemli mali kriterleri içermekte olup, dividende bilgilerini de ele almaktadır. Ayrıca, hisseler, piyasa değeri, borçlar, özsermaye ve Asseco South Eastern Europe Ciro şirketin yükümlülükleri gibi konuları incelemekteyiz. Bu konular hakkında daha detaylı bilgilere ihtiyacınız varsa, web sitemizin alt sayfalarında kapsamlı analizler sunuyoruz: